株式会社コウダイ
- その他業種
- 島根県松江市
登録企業情報OPERATING COMPANY
株式会社コウダイはステンレス部品の切削加工を行う会社です。水回りの部品から半導体など精密な装置の部品まで、首都圏を中心とした取引先に出荷しています。
見た目も美しい品質の高いステンレス加工製品が当社の自慢です。従業員は現在5名(今後3年間で10名に増員予定)で、平均年齢は24歳と若い社員の割合がとても高い会社ですが、創業当時から多かったわけではありません。
きっかけは8年前で、先代が亡くなりご子息である現在の仲西大社長に交代してから当社は大きく変わりました。
それまでいたベテランの社員たちが定年(現在は定年制はない)や、家庭の事情などで会社を去って行ったことをきっかけに、若い社員を採用し、若い人たちが働きやすい環境づくりの整備を積極的に行っています。
若い社員が増えた最初のころは多くの苦労がありました。ベテランがいなくなって技術教育が難しくなったのです。
しかしこのことを逆に利点と考え、若さを力に変える教育方針へと次第にシフトしていったのです。この方針の達成のために当社が目指したのは相談ができる環境づくりで、「ヘルプ」という社員教育方法を取っています。業務は流れ作業ではなく一人が様々な仕事をする仕組みで、決まった仕事を毎日するのではなく、そのときに必要な仕事を必要な人数で行っています。そこで「ヘルプ」とは、分からないことや困ったことがあれば周りを見ながら先輩社員、後輩社員にかかわらず声をかけて助け合いながら様々な能力を伸ばす方法のことです。互いに内にあるもの表に出すことで、コミュニケーションの力が育ち、時間管理能力も伸びています。世代が近い社員たちだからこそ気兼ねなく話し合え、風通しのよい会社づくりに役立っています。
若い社員が働きやすい環境づくりは仕事の場だけではありません。「ヘルプ」によって残業のない勤務体制へと転換が進められています。
年間の休日日数も120日と定められており、プライベートの時間もしっかりと取れます。キャンプやバーベキューといったイベントもしばしば行われ、社員同士の交流の場として好評です。また、社長は休日を学生と同じくらいに取ろうという目標を持っており、いずれは長期の夏休みや春休みなどを取り、さらに公私ともに充実した働き方を目指しています。
そのためにも職場の環境づくりは重要で、昨年11月には工場を松江へと移しました。きれいで広い新工場で、できる限り人の手のかからない機械を導入しながら、負担の少ない仕事の仕方を進めています。また当社は、成長を望む社員が本人単独もしくは社長と共に県外、国外を問わず様々な実践の場、学びの場へ会社の援助で参加できるなどスキルアップを図れる応援体制を整えています。
現在男性だけの職場ではありますが、今後は、女性の採用も積極的に進めていく方針です。機械化を進めることによって、女性も楽に働ける職場環境を整備し、一緒にやっていく仲間と共に新しい工場で成長していくことが当社の願いです。
当社との出会いは、アルバイトでお世話になった高校生のときでした。求人を見て入り、1年、2年と働くうちに、社長とコミュニケーションが取りやすく、若い社員が多くてアットホームな雰囲気で、「いい会社だな」と感じるようになり、入社を決めさせていただきました。
私は現在21歳で、去年からチーフエンジニアを務めています。入社してから様々な研修の場に参加させてもらいました。最初は慣れないことも多かったのですが、多くの学びの機会を与えてもらえ、取引先の方とも物怖じせず話せるようになるなど仕事面のスキルアップと人間的な成長を日々感じています。後輩たちにも自信を持って「入社したい企業だ」と言えます。諦めないことが一番大事です。
分かるまでとことん教えます。いろんなことにチャレンジしましょう。
一緒に楽しくやりましょう。
若い力と共に成長する会社一緒にやろうよ