社会人をスタート(または再スタート)させる会社選び(就職)はいうまでもなくとても重要です。A社にするか?B社にするか?その選択は人生を左右する選択であり、真剣勝負のスタートとなるからです。
そこで求職者の皆さんに一つ質問をしたいと思います。
皆さんは「いい会社」に就職したいですか?
100%の人が「はい」と答えるでしょう。
では次の質問です。「いい会社とはどんな会社ですか?」
事業内容・年収・初任給・会社のネームバリュー・福利厚生・「いい会社の定義・モノサシ」といっていいでしょう。
この答えは様々ではないでしょうか。
いい会社100NAVIでは、求職者の皆さんに中小企業への就職についてインタビューを行ってみました。
回答としては
「不安です。ブラック企業だったらどうしよう・・」
「教育制度がしっかりとしていないのでは・・心配」
「同期がいない・・」
「平均的に見れば、給与も安いし、休みも少ない・・」
「将来、安定性に不安」
と言うような、マイナスイメージが多いことが分かりました。
いちばん多い中小企業への就職についての回答は
「よくわからない」でした。
大企業と違って、中小企業の情報は少なく、企業のホームページで入手する程度しかありません。中小企業の方も、社会に対する情報公開の姿勢も不十分であり消極的であります。
従って、求職者の多くの方々が
(1)「いい会社の定義・モノサシ」がよく分からない
定義・モノサシが明確であっても、
(2)その情報を入手し難い環境
にあります。
「いい会社のモノサシで会社選び」が困難であり、現実的には、「良さそうに見える・面白そうに見える会社に入るしかない」状況です。
いい会社100NAVIでは、「いい会社の定義・モノサシ」を明確にし、その定義・モノサシに則った情報を提供して行きます。
求職者の方々が求める(社会が求める)情報を確認し公開して行きます。
企業と求職者の良縁を最大限に考慮し、若者の力でいい会社を作って行きたいと考えております。